2025년 최저시급 및 주휴수당 계산법 완벽 정리: 시급 1만 원 시대 필수 가이드

"내 월급, 제대로 계산된 거 맞을까?" 2025년 최저시급 10,030원 확정! 알바생부터 직장인까지 1원 단위까지 챙겨주는 Info Finish의 끝장 정리.

안녕하세요, Info Finish입니다. 정보의 완결을 지향하는 저희 블로그에서 오늘은 2025년 가장 뜨거운 화두인 '최저임금 1만 원 시대'에 대해 심층 분석해 드립니다.

물가 상승과 함께 내 지갑을 지키는 가장 기본은 내가 일한 만큼 정확한 급여를 받는 것입니다. 노무사를 찾아가지 않아도 이 글 하나면 모든 계산이 끝납니다.

1. 2025년 최저임금 확정 정보 (2024년 대비)

2025년 최저임금은 전년 대비 1.7% 인상된 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 대한민국 역사상 처음으로 시급 1만 원을 돌파한 기록입니다.

주휴수당이란 1주일 동안 규정된 근무 일수를 다 채운 근로자에게 유급 휴일을 주는 제도입니다. 즉, "쉬는 날에도 하루치 임금을 더 주는 것"을 말합니다.

일반적인 직장인이나 주 5일 알바생은 계산이 매우 간단합니다.

계산식: 8시간 × 10,030원 = 80,240원

근무 시간이 유동적인 파트타임의 경우 근무 시간에 비례하여 계산합니다.

계산식: (1주 총 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 10,030원

예: 주 20시간 근무 시 → (20/40) × 8 × 10,030 = 40,120원을 매주 추가 수령

"수습 기간에는 90%만 받아도 되나요?"

1년 이상 계약을 체결했다면 수습 3개월간 90% 지급이 가능합니다. 하지만 편의점, 주유소 등 단순 노무직은 수습 기간 감액이 법적으로 금지되어 있으니 반드시 100%를 요구하세요.

"5인 미만 사업장은 안 줘도 된다던데요?"

아닙니다. 최저임금과 주휴수당은 단 1명이 일하는 가게라도 무조건 적용됩니다. 이를 어길 시 임금체불로 고용노동부에 신고가 가능합니다.

2025년 최저임금 시급 10,030원 시대, 내 권리는 내가 챙겨야 합니다. 특히 월급제 근로자의 경우 식대나 상여금이 최저임금에 산입되는 방식이 복잡하므로 급여명세서를 꼼꼼히 확인하는 습관이 중요합니다.

정보의 완결, Info Finish가 여러분의 정당한 노동의 가치를 응원합니다!